Duurzame Inzetbaarheid Gelderland
Speciaal voor bedrijven die door middel van bedrijfsmaatschappelijk werk willen werken aan de duurzame inzetbaarheid van hun personeel richtte ik Duurzame Inzetbaarheid Gelderland op. Ik bied bedrijfsmaatschappelijk werk op maat om bedrijven te ondersteunen op het gebied van mentaal welzijn, werkgeluk, het voorkomen van burn-out, motivatie, verantwoordelijkheid, communicatie en samenwerking. Door te investeren in trainingen werk je als bedrijf aan de duurzame inzetbaarheid van je werknemers zodat zij gezond blijven en je hoge ziektekosten kunt voorkomen. Wil je meer weten over de voordelen en het belang van werken aan duurzame inzetbaarheid? Bekijk dan wat duurzame inzetbaarheid oplevert.
Duurzame inzetbaarheid betekent voor elk bedrijf iets anders omdat het vele verschillende facetten bevat. Op www.duurzameinzetbaarheid.nl leer je er meer over en beschrijf ik enkele voorbeelden van duurzame inzetbaarheid om een idee te krijgen van wat dit voor jouw organisatie kan betekenen.
De dynamiek tussen werkgever en werknemer kan ertoe leiden dat de balans tussen medewerker en organisatie in disbalans raakt. Juist dan komen bedrijfsmaatschappelijk werk en het werken aan duurzame inzetbaarheid tot hun recht. Door te investeren in je medewerkers wordt het evenwicht tussen de mensen en organisatie hersteld. Bedrijfsmaatschappelijk werk op maat zorgt er namelijk voor dat jij als werkgever aandacht hebt voor jouw eigen mensen, het personeel is het goud van je organisatie. Bovendien veranderen individuen ook door zich te ontwikkelen, in nieuwe levensfasen te belanden, door andere eisen te stellen en dus ook door het werk dat zij doen.
Bedrijven die werken aan duurzame inzetbaarheid
